Опыт работы

От 5 лет

Мы предлагаем

  • Стабильность: официальное оформление, статус аккредитованной ИТ-компании
  • Work-life-balance: график работы 5/2 с гибким началом дня
  • Забота о сотрудниках: расширенное ДМС и доплаты по больничному листу
  • Технологичность: предоставляем современную рабочую технику, глубокое погружение в технологии

Чем предстоит заниматься

  • Руководство отделом системных аналитиков (примерно 20 человек), найм и менторинг новых сотрудников
  • Выстраивание работы отдела: формирование предложений по улучшению работы отдела и взаимодействия со смежными подразделениями
  • Внедрение и стандартизация и усовершенствование инструментария работы отдела (стандарты, методология, шаблоны и т.д.)
  • Курирование качества работы сотрудников на проектных/операционных задачах, проведение ревью создаваемой сотрудниками документации
  • Ресурсное планирование, постановка задач команде, определение требований к результатам, контроль сроков и его качества
  • Роль «играющий тренер» - помощь команде в решении сложных технических задач в части системной аналитики, непосредственное участие как аналитика в отдельных проектах
  • Взаимодействие с ключевыми бизнес-заказчиками, участие в пресейловых работах
  • Ведение деловых переговоров, участие в процессах формирования функциональных требований и разработке технических заданий

Что мы ожидаем

  • Высшее образование, предпочтительно в сфере ИТ
  • Опыт работы руководителем отдела (10+ человек) системного анализа от 3 лет
  • Опыт работы с командой: подбор, адаптация, развитие, контроль, наставничество
  • Опыт выстраивания коммуникаций и командной работы со смежными подразделениями и с заказчиками
  • Опыт работы с внешними заказчиками на внешних проектах, включая госзаказчиков
  • Опыт работы в сфере разработки ПО с нуля, уверенное понимание процессов (основные этапы, участники, артефакты)
  • Понимание различных методологий и практик, применяемых в процессах выявления требований и проектирования ИТ-продуктов и систем
  • Системное мышление, многозадачность, нацеленность на результат
  • Готовность показать примеры своих работ
Откликнуться